「福祉ネットワークさくら」はこんな会社です。

名前の由来

創業者　小川志津子が最も愛する花、そして私たち日本人がこよなく愛する花の名前をいただきました。合わせて福祉をとおして人や組織、地域としっかりつながっていこうと社名を決めました。

福祉ネットワークさくらの強み

地域での信頼による実績

• 高齢者介護30年以上の実績
• これまで携わってきた利用者2,000名以上

スタッフの質の高さ

• ご要望をさりげなく聴き出すスキルを持つ（経験豊富）
• 社員定着率が高く有資格者が多い（福祉のスペシャリスト）
• アセスメント能力にたけている（客観的に評価）

研修生・ボランティアの受入れの多さ

• 年間200名以上の来社数
• 大学生（教員養成）、中学生（職業体験）、小学生（まち探検）
  後見人・ヘルパー養成研修、ボランティア、ご見学の方々

いつでもOPENな社風（常時ご見学できます）

• いつでも見せられる介護をご提供

多様な働き方を応援

• 女性を応援！
  女性の積極的幹部起用・育児中ママの雇用・曜日や時間の調整・学校行事などでの有給休暇・土日祝日お休み・会社行事は子連れＯＫなど働きやすい環境づくりをしています。
• 高年齢者雇用対策！
  定年72歳！週1回2時間からでも勤務が出来ます。お元気なシニアの方の再雇用を積極的に積極的に行います！お元気な方の再雇用を積極的に行います！
• 新卒採用！平成25年より雇用開始！
• 障害者雇用！平成26年より雇用開始！初任者研修を受講、資格取得しています。
  誰もが働く意欲・誇りと生きる喜びの持てる企業をめざしています！！

営業エリアのご紹介

「福祉ネットワークさくら」を起点とした2.5ｋｍ以内に限定対応!!
救急車よりも早い到着をめざします。地域密着！！

これまでの福祉ネットワークさくら、これからの福祉ネットワークさくら

「お互いに支えあい100まで元気」をキーワードに、介護保険サービス事業、障害者福祉サービス事業と１つずつ、ご利用者の声にお応えしサービスを増やして参りました。
今後もご利用者の声に耳を傾け、時代のニーズに合った「あったらいいな！」のサービスをご提供していきます。

福祉ネットワークさくらスタッフの想い

弊社はさいたま市からＣＳＲチャレンジ企業に認証されております。ＣＳＲとは働く人も、お客様も満足し、社会から必要とされる企業のことです。さくらスタッフの9割は地元雇用です。制度が成熟しても支えあいの理念を円滑に機能させる為には地域のコミュニティが必要不可欠です。かつては、自宅で親や障害のある家族を看ていても、ご近所に一声かけて出かければ安心していられたのが、今は無理な時代になってしまいました。都市部では地域のコミュニティがなくなりつつあります。誰でも住みなれた地域で健康に生き生きと生活を送りたいと望んでいます。私たちは地域での活動を中心に地域でのつながりを大切にし、もし介護を受けるようになった時でも尊厳を持ち続け、最後まで自立し人生を全うできるようにお手伝いをさせていただければと思っています。